Как понять, что вы трудитесь не на своём месте? Редакция The Challenger вместе с консультантом международной рекрутинговой компании Hays Жанной Мусаелян составила список признаков, по которым можно понять, что вы занимаетесь не своим делом.
По итогам недавних исследований, 57% сотрудников за последние три года задумывались о смене работы, а 48% — о перерыве в карьере; 33% из них утверждают, что такие мысли появились из-за самой работы, которая перестала приносить удовольствие; 18% жалуются, что им не хватает времени на себя и свои увлечения, а 16% не чувствуют, что делают что-то полезное. Как понять, что вам стоит задуматься о смене работы? Вот главные признаки.

Признак № 1. Вам не хочется идти на работу

В офисе многие проводят большую часть дня. Именно поэтому так важно, чтобы работа приносила удовольствие. Нежелание идти в офис может возникать время от времени у каждого человека. В этой ситуации стоит взять пару отгулов, отпуск, уехать на выходные. Но если смена обстановки не помогает и мысли о работе продолжают вызывать негативные эмоции, задумайтесь о смене офиса или сферы деятельности. Кстати, даже хобби можно сделать профессией.

Признак № 2. Вы с коллегами не команда

Лучшими друзьями в офисе себя окружать необязательно, но важно быть частью команды. Если вы понимаете, что команды нет, работать становится сложно. Тем более когда в коллективе есть противостояние, соперничество и недопонимание. Командные игроки помогают и поддерживают друг друга в трудных ситуациях. Хорошая команда может стать одной из главных мотиваций, чтобы продолжать работу в компании. Если этого нет, вполне возможно, что стоит отправиться на поиски в другой офис.

Признак № 3. У вас нет возможностей для роста

Даже если вероятность карьерного роста в компании невелика, важно продолжать развиваться в профессии: приобретать новые навыки, получать дополнительное образование, изучать иностранные языки. Если вы прикладываете максимум усилий, но по-прежнему из года в год выполняете одни и те же обязанности, не развиваетесь в профессиональном смысле, следует задуматься. В мире, где непрерывное обучение стало главным трендом, стоять на месте нельзя.

Признак № 4. Ваша карьера зашла в тупик

Возможно, вы долго работали в компании, росли и развивались, но теперь достигли карьерного потолка. Вы могли успеть стать руководителем, и в силу особенностей фирмы дальнейший рост невозможен. Или вы хотите стать руководителем, но позиция занята и в ближайшем будущем не освободится. Остаётся ждать и бездействовать или продолжать карьеру с другим работодателем.

Признак № 5. У вас есть ощущение бесполезности

Ощущение причастности к общему делу, важности происходящего, самореализации — то, за что сотрудники любят свою работу, и то, что позволяет им чувствовать себя на своём месте. Даже самый большой профессионал, который не понимает смысла своей деятельности, будет чувствовать себя не в своей тарелке. Конечно, многое зависит от руководства, общей стратегии компании и её корпоративной культуры. Но если вы не понимаете, зачем ежедневно приходите на работу, для кого пишете отчёты и ради чего сидите часами на совещаниях, это тревожный сигнал.

Признак № 6. Главным стимулом для вас стали деньги

Мотивировать может дополнительная ответственность, признание коллег, возможность решать интересные и сложные задачи, стать частью профессиональной команды. Но что, если вас не вдохновляет ничего, кроме зарплаты? Вероятно, это признак того, что вы заняты не делом вашей жизни. Со временем эта единственная мотивация будет падать, а результаты вашей работы — ухудшаться. Ищите вдохновение в себе, вокруг и в новой интересной работе.