Горизонтальная или вертикальная: какой тип карьеры вам подходит
Для многих карьера — это движение вверх от должности к должности. С каждой новой позицией работник получает всё больше полномочий, точек контроля, подчинённых и в идеале — денег. Но строить карьеру можно иначе — углублять компетенции, чтобы стать признанным экспертом в своей области. Илона Можаева, консультант направления HR, Legal, Office Support международной рекрутинговой компании Hays, рассказывает о плюсах и минусах каждого варианта развития карьеры.