Как найти интересную работу: сайты, нетворкинг и другие эффективные способы

• Какие обязанности вам интересно было бы выполнять?
• В какой компании вы хотите работать — в небольшой или в крупной?
• Какая корпоративная культура вам ближе всего?
• Что вас мотивирует и демотивирует?

Ответив на эти вопросы, вы автоматически сузите круг поиска, не будете обращать внимания на неподходящие вакансии и сможете рассказать, где и кем хотите работать. Таких кандидатов ценят рекрутеры и потенциальные работодатели — с ними просто общаться и впоследствии работать.

Самыми популярными сезонами для поиска работы до сих пор остаются осень и весна. В это время растёт и количество вакансий, и активность соискателей.

Готовьте резюме отдельно под каждую заинтересовавшую вас вакансию. Не забывайте, что резюме должно быть информативным и при этом лёгким для восприятия.

В объявлениях вы сразу увидите список предполагаемых обязанностей, требований и допустимую вилку заработной платы. Это поможет вам определить, подходите ли вы сами на эту вакансию, а также насколько она привлекательна для вас.

Участвуя в конкурсе на позицию через рекрутинговое агентство, вы сможете прояснить ряд важных для вас вопросов ещё до очного знакомства с компанией — например узнать, большой ли конкурс, как долго специалисты работают в компании.

Подпишитесь на специализированные сообщества в вашей профессиональной сфере — часто рекрутеры ищут новых сотрудников именно там. Не стесняйтесь комментировать посты компании, так вы сможете привлечь к себе внимание.