Поиск работы — непростой процесс, который может растянуться на долгие месяцы. Но если знать, как искать, результата можно добиться очень быстро. Какие шаги нужно предпринять, чтобы найти интересную работу? Об этом мы спросили Светлану Валикову, консультанта международной рекрутинговой компании Hays.

Шаг 1. Представьте идеальное место работы

Только вы знаете, какое место работы вам подойдёт и почему нынешнее место вас не устраивает. Ответьте честно на несколько вопросов:

  • Какие обязанности вам интересно было бы выполнять?
  • В какой компании вы хотите работать — в небольшой или в крупной?
  • Какая корпоративная культура вам ближе всего?
  • Что вас мотивирует и демотивирует?

Ответив на эти вопросы, вы автоматически сузите круг поиска, не будете обращать внимания на неподходящие вакансии и сможете рассказать, где и кем хотите работать. Таких кандидатов ценят рекрутеры и потенциальные работодатели — с ними просто общаться и впоследствии работать.

Шаг 2. Определите, в какой сфере вы хотите развиваться

Ответьте себе на вопрос: будете вы работать в той же области или кардинально смените сферу деятельности? Если у вас нет опыта в какой-либо сфере, вы должны объяснить, почему вы решили попробовать себя в новом качестве. Потенциальные работодатели ждут определённости от кандидатов. Им важно знать, задержится ли сотрудник в компании надолго, действительно ли это то, чего он хочет. Поэтому сначала объясните себе своё решение, а потом обоснуйте его на собеседовании. И избегайте фразы «Хочу попробовать, мне любопытно».

Шаг 3. Не откладывайте поиск работы на потом

Если чувствуете, что пришло время менять работу, не тяните и не ищите отговорки. Поиск работы обычно трудоёмкий процесс, который может занимать в среднем три месяца.

Самыми популярными сезонами для поиска работы до сих пор остаются осень и весна. В это время растёт и количество вакансий, и активность соискателей.

Шаг 4. Обновите резюме

Проанализируйте своё резюме, добавьте актуальную информацию о предыдущих местах работы, полученных навыках. Никто лучше вас не знает все ваши преимущества. У вас будет возможность презентовать себя на собеседовании, но задача номер один — сделать так, чтобы вас заметили и выделили из широкого круга претендентов.

Готовьте резюме отдельно под каждую заинтересовавшую вас вакансию. Не забывайте, что резюме должно быть информативным и при этом лёгким для восприятия.

Шаг 5. Используйте специализированные сайты

Разместите резюме на специализированных сайтах для поиска работы, здесь всегда достаточно вакансий на разнообразные должности. Почти все крупные международные и российские компании публикуют открытые вакансии на подобных ресурсах.

В объявлениях вы сразу увидите список предполагаемых обязанностей, требований и допустимую вилку заработной платы. Это поможет вам определить, подходите ли вы сами на эту вакансию, а также насколько она привлекательна для вас.

Шаг 6. Используйте нетворкинг

Ещё один популярный способ, к которому прибегают многие из тех, кто решил сменить работу, — поиск подходящего места через друзей и знакомых. Иногда они действительно могут посоветовать, куда обратиться, или порекомендовать вас на вакансию. Поэтому не стесняйтесь рассказывать о том, что вы ищете работу, на дружеских встречах или профессиональных мероприятиях вашей отрасли.

Шаг 7. Обратитесь в рекрутинговую компанию

Рекрутинговые компании ищут не работу соискателю, а сотрудников для компаний-работодателей, когда те к ним обращаются с намерением закрыть имеющиеся у них вакансии. Вы можете отправить своё резюме в агентство, и если у него появится подходящая вакансия, консультанты свяжутся с вами.

Участвуя в конкурсе на позицию через рекрутинговое агентство, вы сможете прояснить ряд важных для вас вопросов ещё до очного знакомства с компанией — например узнать, большой ли конкурс, как долго специалисты работают в компании.

Шаг 8. Используйте социальные сети

Следите за страничками интересующих вас компаний в социальных сетях. Нередко именно там можно обнаружить вакансию мечты.

Подпишитесь на специализированные сообщества в вашей профессиональной сфере — часто рекрутеры ищут новых сотрудников именно там. Не стесняйтесь комментировать посты компании, так вы сможете привлечь к себе внимание.

Шаг 9. Подумайте о дополнительных возможностях

Во время поиска работы можно не только найти вакансию мечты, но и подумать о своём карьерном развитии. Собеседование — двусторонний процесс, используйте эту возможность, чтобы узнать больше о своей индустрии, понять, какие компетенции сейчас особенно актуальны и что ценят работодатели в экспертах вашего направления.