![Горизонтальная или вертикальная: какой тип карьеры вам подходит. Изображение номер 1 Горизонтальная или вертикальная: какой тип карьеры вам подходит. Изображение номер 1](http://the-challenger.ru/wp-content/uploads/2022/02/mozhaeva-800x623.jpg)
Вертикальная карьера
Плюсы
Минусы
![Горизонтальная или вертикальная: какой тип карьеры вам подходит. Изображение номер 2 Горизонтальная или вертикальная: какой тип карьеры вам подходит. Изображение номер 2](http://the-challenger.ru/wp-content/uploads/2022/02/depositphotos_89749552_s-800x534.jpg)
Как двигаться вверх
Конечно, чтобы двигаться вперёд, нужны знания, опыт и готовность учиться. Вместе с новой должностью сотрудник получает новые обязанности, которые потребуют дополнительных знаний. Для продвижения по карьерной лестнице нужен настоящий профессиональный интерес, способности и психологическая устойчивость. Полезно научиться владеть эмоциями, чтобы продуктивно решать конфликты и разруливать сложные ситуации.
![Горизонтальная или вертикальная: какой тип карьеры вам подходит. Изображение номер 3 Горизонтальная или вертикальная: какой тип карьеры вам подходит. Изображение номер 3](http://the-challenger.ru/wp-content/uploads/2022/02/depositphotos_206654554_s-800x532.jpg)
Горизонтальная карьера
Плюсы
Минусы
![Горизонтальная или вертикальная: какой тип карьеры вам подходит. Изображение номер 4 Горизонтальная или вертикальная: какой тип карьеры вам подходит. Изображение номер 4](http://the-challenger.ru/wp-content/uploads/2022/02/depositphotos_105500180_s-800x450.jpg)
Как двигаться вглубь
Несмотря на то что профессиональное развитие больше подходит для интровертов, специалисту надо быть готовым проявлять инициативу. Чтобы развивать карьеру, работник должен выдвигать идеи, браться за интересные проекты и предлагать руководству свою экспертизу. Инициатива — это показатель вовлечённости в работу и в интересы компании.